Test je kennis: overleg in de publieke en de privésector

Vakbondswerk vraagt veel overleg op alle niveaus.

In de privésector worden er op het hoogste niveau in de afspraken gemaakt voor de werknemers in ons land. De publieke sector doet dit in het voor onze ambtenaren.

Deze afspraken leiden tot juridisch bindende voor de privé- en adviserende en in de openbare sector.

De sociale dialoog vindt plaats tussen de vakbonden enerzijds en de werkgeversorganisaties anderzijds. Het vertegenwoordigt de ondernemers, de de land-en tuinbouwsector en de zelfstandigen.

In de openbare sector vinden we de overheid vertegenwoordigd door de bevoegde of, voor lokale en regionale kwesties, de . Aan de andere kant van de tafel vind je de vakbonden van het overheidspersoneel: het christelijke  , de socialistische en het liberale .

Daarnaast beschikt elke sector in de privé over een om afspraken te maken. In de publieke sector worden de bevoegdheden verdeeld tussen twee onderhandelingscomite’s: comité B voor de en comité C voor .

Tenslotte worden er heel wat praktische regels besproken op de werkvloer. In de privé vind je in bedrijven vanaf 100 werknemers, en voor welzijnsthema’s vanaf 50 werknemers. In de openbare sector werken we met in elk bestuur waar vakbonden actief zijn.

De vakbondsafgevaardigden die een mandaat krijgen in deze overlegorganen worden in de privé verkozen via de vierjaarlijkse .

In de grote openbare besturen organiseert ACV Openbare Diensten vijfjaarlijks om militanten af te vaardigen. Deze militanten genieten echter niet van een zoals in de privé.