• Kennismaken met vakbondswerk
  • Beginnen als militant
    • Syndicale aanpak
    • Onderhandelen
    • Actievoeren
    • Welzijn op de werkvloer
  • Profiel
  • Kennismaken met vakbondswerk
  • Beginnen als militant
    • Syndicale aanpak
    • Onderhandelen
    • Actievoeren
    • Welzijn op de werkvloer
  • Profiel

Syndicale gps

ACV Openbare Diensten

HomeCoursesKennismakingWat doet een militant nu eigenlijk?Samenwerken met collega-militanten

Samenwerken met collega-militanten

Onderwerp voortgang:
← Ga terug naar Hoofdstuk

Wanneer er meerdere militanten van ACV-Openbare Diensten actief zijn op een werkvloer spreken we van een militantenkern.

In dit geval zullen we zo veel mogelijk streven naar samenwerking en onderling overleg. Daarom organiseren we op geregelde tijdstippen kernvergaderingen. Als militant verbind je je ertoe om aan deze vergaderingen deel te nemen.

congres 2015-engagement2

Kernwerking heeft tal van voordelen:

  • meerdere collega’s om een standpunt in te nemen
  • vertegenwoordiging vanuit verschillende personeelsgroepen/afdelingen
  • specialisatie per militant
  • verbreding van het netwerk
  • verbreding van de kennis
  • taakverdeling mogelijk

Natuurlijk zijn er ook nog heel wat militanten die alleen op een werkvloer de vertegenwoordiging doen, daarom voorzien we intern allerlei bijeenkomsten op niveau van de regio, groep, sector,… om de banden te verstevigen. Daarnaast proberen we deze militanten te ondersteunen in hun zoektocht naar collega’s.

Een voorbeeld

Lisa is enkele maanden geleden militant geworden voor ACV-Openbare Diensten. Door de vele acties en stakingen in die periode was ze veel afwezig en had ze het druk met vakbondswerk.

Tijdens een algemene personeelsvergadering voor leden en sympathisanten krijgt ze de volle laag. Uitspraken als  “De vakbond dient tot niets. Al die stakingen en acties kosten de economie van het land veel geld en het heeft niets uitgehaald.” worden haar naar het hoofd geslingerd. Ze komt haar hart bij jou luchten.

Wat vind jij een goede manier om te reageren op deze situatie?

Tijdslimiet: 0

Quiz samenvatting

0 of 4 Vragen completed

Vragen:

Informatie

Je hebt de quiz al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.

Quiz is aan het laden...

Je moet inloggen of inschrijven om de quiz te starten.

U moet eerst het volgende invullen:

Resultaten

Quiz afgerond. Resultaten worden opgeslagen.

Resultaten

De tijd is verstreken

Categorieën

  1. Niet gecategoriseerd 0%
  • ACV-Openbare Diensten is een vakbond die eerst altijd kiest voor overleg (en onderhandeling).  Het is een constructieve vakbond.  De acties, waarvan de staking een laatste redmiddel is,  komen er als de onderhandelingen of het overleg geen resultaat brengen of vastgelopen zijn.

    Als de vakbonden op straat komen dan wordt dit in de media meestal negatief onthaald.  Door een goede open communicatie te voeren met de pers, met leden, met de man in de straat en uit te leggen waarop er acties/stakingen waren moet dit worden opgevangen.

    Ook de betrokkenheid van de achterban bij beslissing om over te gaan tot actie is van belang!  Acties komen er pas als dit gedragen is door een groot deel van de leden en militanten.

    Staking is één zaak, maar er wordt ook gedacht over alternatieve manieren van actie voeren die in de lift zitten.  Dit kunnen ook prikacties, ludieke acties, … zijn.

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  1. Huidig
  2. Kijk na/Sla over
  3. Beantwoord
  4. Goed
  5. Fout
  1. Vraag 1 of 4
    1. Vraag

    1. Misschien hebben de collega’s wel gelijk en zijn de vakbonden verkeerd bezig; in tijden van crisis ga je de economie toch geen extra schade toebrengen?

    • Niet goed  Goed

    Goed
    Fout
  2. Vraag 2 of 4
    2. Vraag

    2. Er zijn de laatste maanden een aantal acties en stakingen geweest maar nu zijn de onderhandelingen weer opgestart en dit verloopt nu in een andere meer constructieve sfeer. Wij hopen dat dit binnenkort resultaat zal hebben voor alle betrokken personeelsleden.

    • Niet goed  Goed

    Goed
    Fout
  3. Vraag 3 of 4
    3. Vraag

    3. Er zijn de laatste maanden een aantal acties en stakingen geweest. Stakingen zijn voor onze vakbond een laatste middel wanneer onderhandeling en overleg niet meer mogelijk is. Ik stel voor dat we hierover bij gelegenheid eens overleggen.

    • Niet goed  Goed

    Goed
    Fout
  4. Vraag 4 of 4
    4. Vraag

    4. Er zijn de laatste maanden een aantal acties en stakingen geweest. Dit was nodig. Hoe zouden zij het aangepakt hebben?

    • Niet goed  Goed

    Goed
    Fout

← Ga naar vorige Onderwerp Ga naar volgende Onderwerp →

Inhoud

De vakbond, is dat nog van deze tijd?
  • Enkele uitspraken
  • Waarom is de vakbond nodig?
  • Enkele succesverhalen
  • Syndicale quiz
Vakbondswerk in de openbare sector
  • Geen terugtrekkende maar een betere overheid
  • De openbare sector werkt anders dan de privé
  • Hoe zit het sociaal overleg in de publieke sector in mekaar?
  • Test je kennis: overleg in de publieke en de privésector
  • Het statuut: statutair en contractueel
  • Tijdslijn: syndicale wetgeving in de openbare sector
Over ACV Openbare Diensten
  • Wie of wat is ACV Openbare Diensten?
  • Het ACV
  • Beweging.net
  • Test jezelf: Hoe goed ken jij het ACV?
  • Hoe zijn wij georganiseerd?
  • Plaatselijke werking
  • Dienstverlening
Militant zijn bij ACV Openbare Diensten
Wat doet een militant nu eigenlijk?
  • Collega’s informeren
  • Leden helpen
  • Samenwerken met collega-militanten
  • Samenwerken met de vakbondsvrijgestelden
  • De lijn van de vakbond mee bepalen
  • Een goede werknemer zijn
Afronding
Terug naar Kennismaking

Een project van

ACV Openbare Diensten
Helihavenlaan 21
1000 Brussel

Snel naar…

  • Over deze website
  • Militantenvorming
  • Disclaimer & privacy
  • Contacteer ons

Volg ons

Copyright © 2015 · ACV Openbare Diensten • Website door Aap Noot Mies