• Kennismaken met vakbondswerk
  • Beginnen als militant
    • Syndicale aanpak
    • Onderhandelen
    • Actievoeren
    • Welzijn op de werkvloer
  • Profiel
  • Kennismaken met vakbondswerk
  • Beginnen als militant
    • Syndicale aanpak
    • Onderhandelen
    • Actievoeren
    • Welzijn op de werkvloer
  • Profiel

Syndicale gps

ACV Openbare Diensten

HomeCoursesKennismakingVakbondswerk in de openbare sectorHet statuut: statutair en contractueel

Het statuut: statutair en contractueel

Onderwerp voortgang:
← Ga terug naar Hoofdstuk

Financietoren

Er bestaan twee categorieën van ambtenaren: ‘statutair‘ en ‘contractueel‘.

Het statuut van de statutair

Een ‘statutair’ heeft geen individueel arbeidscontract, maar valt onder het specifieke statuut van de ambtenaren. Dat bepaalt eenzijdig de arbeidsvoorwaarden, zonder dat de medewerker daar inspraak in heeft. Maar het statuut garandeert wel een aantal duidelijke voordelen, zoals een vaste benoeming, carrièrekansen of interessante pensioenvoorwaarden. De meeste ambtenaren zijn statutairen.

Als statutair kan je van functie veranderen:

  • binnen de eigen dienst (mutatie of bevordering)
  • binnen een andere organisatie (mobiliteit of bevordering)

Het contract van de contractueel

Contractuelen werden oorspronkelijk aangeworven voor welbepaalde opdrachten of om statutaire ambtenaren te vervangen. Zoals de naam het al aangeeft heeft een contractueel wél een arbeidscontract, dus is er sprake van een verbintenis tussen twee partijen. Dit contract kan van bepaalde of onbepaalde duur zijn. Deze situatie lijkt dus meer op die van een werknemer in de privésector. Wanneer een contractuele medewerker in dienst treedt, verdient hij bruto evenveel als een statutaire medewerker, maar de doorgroeimogelijkheden later zijn beperkter.

Als contractueel kan je enkel van functie veranderen:

  • als je een andere arbeidsovereenkomst aangaat
  • door deel te nemen aan een selectieprocedure om statutair te worden

Van contractueel naar statutair

Er bestaat geen natuurlijke evolutie van contractueel naar statutair. Wil je als contractuele ambtenaar statutair worden, dan moet je deelnemen aan een selectieprocedure voor een statutaire job.

 Meer informatie: www.selor.be

← Ga naar vorige Onderwerp Ga naar volgende Onderwerp →

Inhoud

De vakbond, is dat nog van deze tijd?
  • Enkele uitspraken
  • Waarom is de vakbond nodig?
  • Enkele succesverhalen
  • Syndicale quiz
Vakbondswerk in de openbare sector
  • Geen terugtrekkende maar een betere overheid
  • De openbare sector werkt anders dan de privé
  • Hoe zit het sociaal overleg in de publieke sector in mekaar?
  • Test je kennis: overleg in de publieke en de privésector
  • Het statuut: statutair en contractueel
  • Tijdslijn: syndicale wetgeving in de openbare sector
Over ACV Openbare Diensten
  • Wie of wat is ACV Openbare Diensten?
  • Het ACV
  • Beweging.net
  • Test jezelf: Hoe goed ken jij het ACV?
  • Hoe zijn wij georganiseerd?
  • Plaatselijke werking
  • Dienstverlening
Militant zijn bij ACV Openbare Diensten
Wat doet een militant nu eigenlijk?
  • Collega’s informeren
  • Leden helpen
  • Samenwerken met collega-militanten
  • Samenwerken met de vakbondsvrijgestelden
  • De lijn van de vakbond mee bepalen
  • Een goede werknemer zijn
Afronding
Terug naar Kennismaking

Een project van

ACV Openbare Diensten
Helihavenlaan 21
1000 Brussel

Snel naar…

  • Over deze website
  • Militantenvorming
  • Disclaimer & privacy
  • Contacteer ons

Volg ons

Copyright © 2015 · ACV Openbare Diensten • Website door Aap Noot Mies