• Kennismaken met vakbondswerk
  • Beginnen als militant
    • Syndicale aanpak
    • Onderhandelen
    • Actievoeren
    • Welzijn op de werkvloer
  • Profiel
  • Kennismaken met vakbondswerk
  • Beginnen als militant
    • Syndicale aanpak
    • Onderhandelen
    • Actievoeren
    • Welzijn op de werkvloer
  • Profiel

Syndicale gps

ACV Openbare Diensten

HomeCoursesKennismakingDe vakbond, is dat nog van deze tijd?Enkele uitspraken

Enkele uitspraken

Onderwerp voortgang:
← Ga terug naar Hoofdstuk

Van wie zijn volgende uitspraken? En wat denk jij ervan?

Tijdslimiet: 0

Quiz samenvatting

0 of 4 Vragen completed

Vragen:

Informatie

Je hebt de quiz al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.

Quiz is aan het laden...

Je moet inloggen of inschrijven om de quiz te starten.

U moet eerst het volgende invullen:

Resultaten

Quiz afgerond. Resultaten worden opgeslagen.

Resultaten

De tijd is verstreken

Categorieën

  1. Niet gecategoriseerd 0%
  • Uit deze voorbeelden blijkt dat de vakbond nog steeds een belangrijke rol te spelen heeft.

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  1. Huidig
  2. Kijk na/Sla over
  3. Beantwoord
  4. Goed
  5. Fout
  1. Vraag 1 of 4
    1. Vraag

    Liever working poor dan non working poor.

    Goed
    Fout
  2. Vraag 2 of 4
    2. Vraag

    In Spanje valt een bank om, met catastrofale gevolgen voor de staatsfinanciën. Dan verandert er iets; dat moet wel. Dat zou hier ook kunnen gebeuren, bijvoorbeeld met Dexia. Ik heb vorige week ondernemers voor het eerst horen zeggen: laat ons ook zo’n schok organiseren.

    Goed
    Fout
  3. Vraag 3 of 4
    3. Vraag

    Met name de vakorganisaties blijven te vaak steken in een oud model dat de realiteit in de economie en op de werkvloer niet langer weerspiegelt. De relatie tussen individuele werkgevers en werknemers is al heel lang veranderd. Steeds vaker is loonvorming maatwerk dat tot stand komt door middel van dialoog.

    Goed
    Fout
  4. Vraag 4 of 4
    4. Vraag

    Bedrijven en de bedrijfsbonden moeten de autonomie krijgen om zelf op de werkvloer all inakkoorden te sluiten, met afspraken over de lonen, maar ook ploegenarbeid, over aanvullende voordelen, over flexibiliteit,… Via een opt outclausule kunnen bedrijven, mits sociaal akkoord, afwijken van de centraal onderhandelde loonafspraken, zoals over de automatische indexering van de lonen.

    Goed
    Fout

Ga naar volgende Onderwerp →

Inhoud

De vakbond, is dat nog van deze tijd?
  • Enkele uitspraken
  • Waarom is de vakbond nodig?
  • Enkele succesverhalen
  • Syndicale quiz
Vakbondswerk in de openbare sector
  • Geen terugtrekkende maar een betere overheid
  • De openbare sector werkt anders dan de privé
  • Hoe zit het sociaal overleg in de publieke sector in mekaar?
  • Test je kennis: overleg in de publieke en de privésector
  • Het statuut: statutair en contractueel
  • Tijdslijn: syndicale wetgeving in de openbare sector
Over ACV Openbare Diensten
  • Wie of wat is ACV Openbare Diensten?
  • Het ACV
  • Beweging.net
  • Test jezelf: Hoe goed ken jij het ACV?
  • Hoe zijn wij georganiseerd?
  • Plaatselijke werking
  • Dienstverlening
Militant zijn bij ACV Openbare Diensten
Wat doet een militant nu eigenlijk?
  • Collega’s informeren
  • Leden helpen
  • Samenwerken met collega-militanten
  • Samenwerken met de vakbondsvrijgestelden
  • De lijn van de vakbond mee bepalen
  • Een goede werknemer zijn
Afronding
Terug naar Kennismaking

Een project van

ACV Openbare Diensten
Helihavenlaan 21
1000 Brussel

Snel naar…

  • Over deze website
  • Militantenvorming
  • Disclaimer & privacy
  • Contacteer ons

Volg ons

Copyright © 2015 · ACV Openbare Diensten • Website door Aap Noot Mies